📣登壇報告：在上海日系企業向け勉強会にCo-founderの大西愛美が登壇いたしました

在上海 日系企業向けの 勉強会 登壇レポート

テーマ：駐在員パートナーのキャリア支援で個人も企業も持続的に成長できる社会へ

先日、上海に拠点を置く日系企業の方々が集まる勉強会にて、

Co-founderの大西愛美が「駐在員パートナーのキャリア断絶」という社会課題についてお話しするとともに、一般社団法人キャリアコネクトをご紹介いたしました。

30カ国・563名のアンケートでは、パートナーの約7割が駐在同行を機に離職。そのほぼ全員が再就労を希望している、というデータをご覧いただきました。

特にご関心をいただいたのが、「駐在の意思決定にパートナーのキャリアが影響した」と回答した駐在員が約半数にのぼるという事実。

参加者の方からは、こんなリアルな声もいただきました。

・「パートナーが同行をためらい、赴任を断った社員がいた」

・「本社の人事制度が整っておらず、事実上の退職を迫られるケースがある」

・「同行するかどうか、夫婦でかなり悩んだ」

これは個人や家庭の悩みにとどまらず、人材流出・海外事業のパフォーマンス低下に直結する企業の経営課題です。

キャリアコネクトは、就労が難しい駐在期間中にも「実践の場」を提供することで、帰国後のキャリアにつながる支援を行っています。

ご参加いただいた皆さまとの対話を通じて、この課題への認知がさらに広がっていることを実感した一日でした。

引き続き、駐在員とそのご家族が安心して海外での日々を過ごせる社会の実現に向けて、活動してまいります。