【キャリアコラム連載開始のお知らせ】駐在妻・夫期間はキャリアが止まる時間じゃない

駐在同行期間は、キャリアが止まる時間じゃない。

「キャリアの積み重ねが、止まってしまうのでは」

駐在に同行すると決めたとき。

あるいは、決めたあと。

そう感じたことのある方は、きっと少なくないと思います。

私たちが行った共働き時代の調査でも、駐在帯同をきっかけに離職した方は約7割。

数字だけを見れば、たしかに「止まった」ように見えます。

でも、同じ調査でこんな声も届いていました。

・現地の文化や生活を体験できた　82％

・視野が広がった　72％

・語学／コミュニケーション力が向上した　61％

・自分を見つめ直す時間を持てた　56％

駐在妻、駐在夫にとって海外生活は「プラス」だったと、半数以上が答えているのです。

キャリアが「止まった」のではなく、「新たに始まった」とも言えるのではないでしょうか。

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この感覚にヒントをくれるのが、グロービス経営大学院が提案する 「両利きのキャリア」 という考え方です。

◆ 深化 … 今の仕事を磨きこむ

◆ 探索 … 未知の領域で将来の種を探す

２つの軸を持つことでキャリアの可能性を広げられるようになります！

だからこの2つを、両方持っておく。

そして、駐在同行（帯同）で、環境がまるごと変わった今こそ、キャリアを「探索」する絶好のチャンスなんです。

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実際、駐妻、駐夫のみなさんは、すでに探索を始めています。

・語学学習に取り組んだ　82％

・資格取得に挑戦した　37％

・駐在仲間や現地コミュニティと交流した　36％

・現地でボランティア活動をした　29％

海外での文化体験や視野の広がりも、まさに「探索」の実践。次のキャリアを支える資産になり得ます。

大切なのは、自分の内面と結びついた「探索」 であること。

自分自身のキャリア軸をもって「深化」と「探索」をすることで、キャリアの一貫性が保たれます。

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駐在同行（帯同期間）は、種まきの期間。

駐在妻、駐在夫となり、仕事を離れたとしても

キャリアが止まってしまったわけではありません。

これまでの経験を「深化」させ、新しい可能性を「探索」する時間なのです。

駐在同行期間の学びや出会いは、未来の「種」になります。

やがて、これまでの経験と掛け合わさり、あなたにしかつくれない次のキャリアが生まれていきます。

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