『共働き時代の駐在』に関する提言レポートを発表しました

私たちCareer Cafe Connect（一般社団法人キャリアコネクト）とCAREER MARK（株式会社ノヴィータ）との共同プロジェクト『C×C（シーバイシー）～駐在員とパートナーのキャリア提言プロジェクト～』は、下記の提言レポートを発表いたしました。

『共働き時代の駐在ー包括的なキャリア支援による個人と企業の新しい信頼関係ー（調査分析と提言）』

レポート全文はこちら：https://bit.ly/4qU7VPi

ぜひご一読ください。

また、PR TIMES様よりプレスリリースも配信しております。

『駐在員パートナーのキャリア支援は“コスト“ではなく“投資“の時代へ　C×Cプロジェクトが提言レポートを発表』

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【お問い合わせ先・団体概要】

■C×C（シーバイシー）～駐在員とパートナーのキャリア提言プロジェクト～

Career Cafe Connect（一般社団法人キャリアコネクト）とCAREER MARK（株式会社ノヴィータ）による合同プロジェクト。

お問い合わせ：cbyc.contact@gmail.com

■Career Cafe Connect (一般社団法人キャリアコネクト)

駐在同行によって生じるキャリアの空白に対する、駐在員パートナーの不安やストレス・社会的な孤独感を解消するため、「つながり」の場の創出、就職に役立つセミナーなどを開催。イベント開催数は75回、のべ参加人数は2500人以上にのぼります。(2018～2025年8月）

また、法人や団体向けに、駐在員パートナーの実情に関する講演会や、企業の福利厚生としてご利用いただけるキャリア相談、研修なども行っています。

■CAREER MARK（株式会社ノヴィータ）

世界中どこにいても、どんなステージでも、キャリアが途切れない社会を目指して、駐在員パートナー・もと駐在員パートナーの「また働きたい」の実現を支援しています。

世界中に700名以上の会員がおり、駐在員パートナーのキャリアサポートと企業紹介、またメンバーシップ制6カ月プログラムCM+(キャリアマークプラス)を展開中です。

提言レポート発表の背景

私たちは昨年、「共働き時代の駐在」実態調査アンケートを実施し、海外駐在員とそのパートナー約30カ国、563名の声を集めました。その結果、「パートナーの約7割が駐在への同行を理由に離職している」という実態とともに、「パートナーのキャリア断絶とサポートの必要性」が明らかになりました。（詳細は下記ページをご参照ください。）

この結果を受け、「駐在員とパートナーの双方がキャリアを継続できるあり方」の実現に向けて、「社会」「企業」「駐在員」「パートナー」の4者に向けた提言を本レポートにまとめています。

御礼

当該アンケートの実施にあたっては、昨年夏、当団体のグループチャットやSNSを通じて、多くの駐在員およびそのパートナーの皆さまにご協力をいただきました。

皆さま一人ひとりの声と思いが、本提言レポートという形で社会に届くことを、私たちは大変うれしく思っています。

日頃より活動を支えてくださっている皆さまに、心より感謝申し上げます。